勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范文精選
引導(dǎo)語(yǔ):申訴申請(qǐng)書(shū)，敘述的事實(shí)應(yīng)實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。請(qǐng)求事項(xiàng)要簡(jiǎn)明扼要，引用法律條文要準(zhǔn)確。今天，云范文給大家?guī)?lái)幾篇關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書(shū)的精選范文，歡迎閱讀參考。
范文一
申請(qǐng)人：郝某某。
被申請(qǐng)人：四川某某制藥有限公司。
地址：四川XXX107國(guó)道東側(cè)。
法定代表人：李某某。
申請(qǐng)請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金32016元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2002年3月至2011年2月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的，賠償損失。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。
五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)42990元。
六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資4500元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人郝某某于2002年3月入職被申請(qǐng)人四川某某制藥有限公司工作。2010年2月11號(hào)凌晨3時(shí)許，申請(qǐng)人在工作過(guò)程中，開(kāi)包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無(wú)名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為玖級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外，被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過(guò)加班費(fèi);每年也沒(méi)有給予申請(qǐng)人休帶薪年休假。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人已于2011年2月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請(qǐng)，望裁如所請(qǐng)!
此致
四川XX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：XXX
XX年XX月XX日
范文二：
申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話：XXXXXX。
被申請(qǐng)人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電話：XXX。
法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付2008年6月至2010年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì)：XXX元。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。2007年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，2008年6月至2010年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。
此致
XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：XXX(簽名)
XX年XX月XX日
范文三:
申請(qǐng)人：××，女，漢族，出生年月日，住址
被申請(qǐng)人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，電話：×××
申請(qǐng)事項(xiàng)：
一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.
二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元
三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元( 2008年1月至今)
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于2005年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請(qǐng)人認(rèn)為, 根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規(guī)定的保險(xiǎn), 而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類(lèi)保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻拒絕交納, 致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時(shí), 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資. 為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益, 現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：XXX
XX年XX月XX日
范文四：
申請(qǐng)人：***，男，19**年**月18**日生，原系****工程建設(shè)有限公司***，現(xiàn)住**市**區(qū)**鎮(zhèn)**村18號(hào)，電話：*********
被申請(qǐng)人：****工程建設(shè)有限公司，地址：**省**市**區(qū)**路**號(hào)。
法定代表人：***，電話：********
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、被申請(qǐng)人立即將申請(qǐng)人的粵建通自然人卡解除鎖定，并續(xù)費(fèi);
2、依照建筑行業(yè)市場(chǎng)行情，被申請(qǐng)人給予申請(qǐng)人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償金額為8000元/年*2年 = 16000元。如若不能，說(shuō)明在此期間，申請(qǐng)人還是被申請(qǐng)人的在職人員，但是被申請(qǐng)人沒(méi)有給以申請(qǐng)人任何工資，沒(méi)有依法替本人購(gòu)買(mǎi)任何社會(huì)保險(xiǎn)，這也是違法行為;
3、本人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)是在本人不知情的情況下被注冊(cè)入庫(kù)的，要求被申請(qǐng)人發(fā)表聲明，聲明在此期間，公司的一切行為和申請(qǐng)人無(wú)關(guān)。
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。
申請(qǐng)證據(jù)材料：
1、 申請(qǐng)人工作期間“關(guān)于薪酬問(wèn)題的申請(qǐng)”
2、 被申請(qǐng)人注冊(cè)申請(qǐng)人證書(shū)繳費(fèi)記錄
3、 申請(qǐng)人工作證 ;
申請(qǐng)事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人2009年1月至2011年12月在被申請(qǐng)人****工程建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**建設(shè))工作，工作內(nèi)容為完成****。工作期間，本人曾要求簽訂勞動(dòng)合同，但公司未和本人簽訂勞動(dòng)合同，未為本人購(gòu)買(mǎi)任何社會(huì)保險(xiǎn)。為了增加應(yīng)聘成功幾率，本人曾將工程師證書(shū)(證書(shū)編號(hào)：*******)復(fù)印件作為應(yīng)聘材料提供給了**市政。在約定勞動(dòng)報(bào)酬后經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理L(電話：*******)接至工地。在工地，從別的同事交談中得知，**公司有制度，要是將個(gè)人證書(shū)提供給公司使用，每月有不等的補(bǔ)助，但公司沒(méi)有要求用我的證書(shū)，證書(shū)原件也在我手上，也沒(méi)有在意證書(shū)使用額外的費(fèi)用，期間公司根本沒(méi)有說(shuō)用到我的工程師證書(shū)事宜。2012年1月(農(nóng)歷臘月底)，參加公司的年底聚餐后公司開(kāi)始放假。
近期，本人在求職時(shí)，新的用人單位在使用本人工程師職稱(chēng)證書(shū)注冊(cè)時(shí)發(fā)現(xiàn)本人證書(shū)不能辦理廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳要求的入庫(kù)手續(xù)，最后查詢(xún)得知，是因?yàn)樽C書(shū)已經(jīng)入庫(kù)注冊(cè)**市政并被鎖定。得知這個(gè)消息，本人萬(wàn)分驚訝，因?yàn)樵缫褟哪抢镫x職，而且**市政根本未就使用我的職稱(chēng)證書(shū)進(jìn)行任何溝通。2013年8月20日我緊急網(wǎng)上聯(lián)系**市政公司辦公室主任C(電話：13******)，***說(shuō)這事她不清楚，是公司的Z總在操作，約5分鐘后接到Z總電話(Z，電話：13*****)，對(duì)這件事進(jìn)行溝通。本人于2013年8月22日收到Z快遞給我的粵建通自然人卡。對(duì)于這個(gè)卡，本人也是毫不知情。經(jīng)查詢(xún)廣東省住建廳網(wǎng)站，得知此卡由**公司2012年4月申請(qǐng)辦理，有效期一年，當(dāng)我收到Z快遞給我的自然人卡后趕緊在電腦上操作，自然人卡有效期為2012年4月25日至2013年4月25日，也就是早已過(guò)期，已不能進(jìn)行任何操作，對(duì)此我分別和市住建局和廣東省住建廳電話咨詢(xún)，均要求我和原公司這邊先溝通聯(lián)系，因?yàn)樽〗◤d網(wǎng)站上有答疑
以下部分引用住建廳網(wǎng)站。
問(wèn)：如何申請(qǐng)人員離職?
答：人員離職申請(qǐng)，原則上由原單位持法人卡提交離職解鎖(申請(qǐng)自然人卡和現(xiàn)單位的法人卡提交無(wú)效)，并將解鎖申請(qǐng)表、離職證明原件，如是注冊(cè)人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊(cè)變更的執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)復(fù)印件，提交至我中心辦理。用戶(hù)可憑解鎖流水號(hào)自行登陸企業(yè)庫(kù)“企業(yè)信息解鎖管理”查看最新處理情況。如原單位不配合辦理，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，并將仲裁意見(jiàn)書(shū)、離職解鎖申請(qǐng)書(shū)和現(xiàn)在職單位社保證明原件遞交到省建設(shè)信息中心辦理;或本人遞交離職解鎖申請(qǐng)書(shū)、離職證明原件、現(xiàn)任職工作單位的社保證明原件及身份證、勞動(dòng)合同復(fù)印件(執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊(cè)變更的執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)復(fù)印件)到省建設(shè)信息中心辦理。
因此我多次和公司C交涉，請(qǐng)他們幫忙替我的自然人卡解鎖，但是C總是一推再推，開(kāi)始說(shuō)不是她經(jīng)手的，是Z經(jīng)手的這個(gè)事，她不清楚，但是她不清楚為什么登記的是她的電話和信息呢?后來(lái)我再聯(lián)系，說(shuō)公司屬于侵權(quán)行為，要是公司不替我解鎖，我就只能走法律維權(quán)的程序了，這時(shí)候又說(shuō)這是一件很小很小的事情，別動(dòng)不動(dòng)就仲裁什么的，答應(yīng)幫我問(wèn)問(wèn)Z，我再問(wèn)的時(shí)候，又說(shuō)Z已經(jīng)匯報(bào)給老板了，要等老板回來(lái)，這是一件大事，只有老板才能做決定。一會(huì)是很小很小的事情，一會(huì)又說(shuō)成只能由老板做決定的大事。對(duì)這種推諉與敷衍，本人已經(jīng)忍無(wú)可忍了。
在申請(qǐng)人早已離職的情況下，被申請(qǐng)人依然在我不知情下的情況，這樣操作，請(qǐng)問(wèn)是否違法違規(guī)?更嚴(yán)重的是，申請(qǐng)人目前別的職業(yè)資格證書(shū)不能在新的公司注冊(cè)入庫(kù)，難以就業(yè)，造成了極大的工作困擾和生活困境。**城市作為全國(guó)文明城市，人杰地靈，在五一“國(guó)慶節(jié)”來(lái)臨之際，發(fā)生這樣不文明的行為，實(shí)在令人痛心。雖然有這樣違規(guī)操作的公司，但是我相信，政府的監(jiān)管部門(mén)一定會(huì)該給我們普通勞動(dòng)者一做主，維護(hù)我們普通勞動(dòng)群眾的合法權(quán)益的。同時(shí)也期望政府人力資源和社會(huì)保障主管部門(mén)、建設(shè)主管部門(mén)對(duì)類(lèi)似公司企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和勞動(dòng)市場(chǎng)純潔。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決、支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求，懇求裁如所請(qǐng)為感。
此禮
**勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
敬祝：工作順利、身體健康!
申請(qǐng)人：***
xx年xx月xx日