酒店專業個人職業生涯規劃書范文
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，成績已屬于過去，未來的工作還很艱巨，我想我們需要好好地做個職業規劃了。那么一份好的職業規劃是怎么樣的呢？以下是云范文精心整理的酒店專業個人職業生涯規劃書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
酒店專業個人職業生涯規劃書1
前言：隨著社會就業壓力的不斷增大，職業生涯規劃慢慢地成為了人們求職就業競爭中的“金鑰匙”。如果不進行有效的規劃，就很難準確定位自己的職業方向。所謂“知己知彼，百戰不殆”，只有在認清自己的現狀的基礎上，認真規劃自己的職業生涯，這樣才能在求職就業中順利找到屬于自己的新天地。所以，我為自己擬定了一份五年職業生涯規劃。
一、自我分析：
1、職業興趣
通過在線霍蘭德職業興趣測試，我的霍蘭德類型是ISE，即研究型、社會型和企業型。具體表現為抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，卻不太愿動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。有一定學識才能，不善于領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領域。喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應的能力。
喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。
追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，并具備相應的能力。
2、職業能力
對于職業興趣測試的測試結果，我認為與我本身基本是吻合的。我是水瓶座，天生思維跳躍，天馬行空，在中學時代就對幾何類問題通常都會非常得心應手，較強的空間抽象能力讓我在思考問題的時候常常能從多個維度切入，從而更全面更完整地去分析和推理。這樣的習慣和能力在我未來的工作中必然能起到極大的積極作用。
樂于結交朋友這一點也是我很明顯的一個性格特點，無論在學校、家中或
者是實習崗位上，我都充當著一個開心果的角色。犀利不失風趣的說話方式讓身邊的人有時候又愛又恨。我交朋友的范圍不會很局限，合眼緣的不管是同學還是老師，亦或是實習工作中的同時甚至領導都能很快地建立很好的朋友關系。即便是可能起初并不是非常投緣的人，我也不會讓關系向著不好的方向發展至尷尬的地步，總而言之我基本上能與身邊的人保持良好乃至友好的相處狀態。
至于第三點，這樣的測試結論我非常認同，我在利益輕重上是一個非常現實的人。我時刻都讓自己處在一個競爭的環境當中，可能只是一些小活動，或者一份小作業，我都會不自覺地暗自跟周圍的人較勁。我喜歡有目的性地做事，不能接受東一榔頭西一棒的處事方式。跟我熟悉的人都知道我有點雷厲風行，而且非常務實，決定做每一件事之前我都會權衡這件事的利弊，以及做了這件事能為我創造價值還是僅僅是在浪費我的時間。例如，初入大學，除了完成課業，參與學校活動，加入學校組織是必不可少的。至于，選擇哪個向方向發展，我毅然選擇去競聘輔導員助理。相比學生會等純粹的學生組織，為輔導老師做助理能為我提供更多的與老師、學院領導接觸的`機會。有了更多接觸的機會，才有更多表現的機會。加之，輔導員助理轉正之后每個月會有一定金額的工資，這樣的一份工作，不僅在個人發展道路上能為我帶來幫助，還能在上學期間經濟上給予支持，我沒有理由不選擇它了。
3、勝任能力
4、自我分析小結
通過對自我認知的綜合測評分析，客觀清晰地認識到了自身所存在的優勢與劣勢，對規劃自己的職業生涯有了更加準確的方向把握。在當前學習與今后的工作中，趨利避害，爭取早日實現自己的規劃目標。
二、職業分析
1、家庭環境分析
我們家是獨生子女家庭，父母就我一個孩子，因此我就不存在兄弟姐妹的家庭干擾。無論是選擇大學，還是專業，父母都是全權尊重我做的決定。即便，家中并沒有親人從事酒店這個行業。我相信在我未來職業的選擇上，父母也一樣會支持我的每一個決定。這樣的無條件支持給了我堅持努力地動力，也排除了我乃至所有大學生有可能遇到最大的后顧之憂————父母意見。
2、學校環境分析
三亞學院立足三亞，瞄準全球化市場對人才的需求，吸納歐美等發達國家優秀的辦學理念、教育觀念、教育方法、教材以及師資，形成學院先進的育人理念；三亞學院重視發掘中華本土文化優勢，緊跟海南國際旅游島戰略建設國際化校園，建校以來先后有50多所國際著名院校主動前來洽談合作辦學，為我們學生提供了絕佳的學習平臺，搭建了良好的職業道路
3、社會環境分析
酒店行業一直以來是職場被忽略的“寶藏”。在職業規劃意識為先的理性回歸下，一些發展前景好、潛力大、薪資高的行業尤其受到家長、學生的關注。其中酒店行業尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。隨著2021北京奧運會、2021上海世博會、2021年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。
我本身學的專業是酒店管理，酒店管理是全球十大熱門行業之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。趕上三亞大力建設國際旅游島，吸引了一批又一批國際酒店品牌進駐三亞，導致行業內的高級專業人才形成了供不應求的局勢。所以說
感謝您的閱讀，祝您生活愉快。
酒店專業個人職業生涯規劃書2
一、自我評估
1、職業興趣
我是一個很有耐心的人，但是在做事方面我要求要有效率，加上性格比較開朗，所以我比較喜歡有挑戰性的工作，但是也向往平穩的工作。因為我比較喜歡偏理科的課程，也善于思考，所以思維很清晰。我最喜歡的是關于管理方面的工作，因為我想要擴大我的人際圈，認識更多不一樣的人，我想在與這些人交往過程中學會如何做人如何做事，結合我的特長、愛好、專業等我對我做管理方面的工作很有信心。
2、職業能力
首先，在職業能力方面我比較弱，由于缺乏實踐經驗，在看待一些問題上視覺會不全面，因此選擇解決問題方案上會缺乏專業知識的參考，但是，我比較有親和力和耐力，而且我的分析能力比較強，也善于動手，吃苦耐勞，能夠接受別人對我的建議和意見，然后反省自己的不足之處，加上我本身就是學酒店管理的，對管理方面的工作也有一定的了解，這些都是我的優勢，我能很好地利用自己的優勢，相信一定能很好的做好自己的工作。其次，我有很多的興趣愛好，我相信我的興趣愛好將會為我的工作帶來很大的幫助。但同時我也有很多的缺點，比如有時候意志不太堅定，但只要我能從多方面去看待問題，多考慮問題的根源，這個缺點就不會影響到將來的工作。雖然我性格較開朗，但是在一些場合上我還是怯于發言，在這方面我要加強鍛煉，多參加社交活動，從而完善自我。
3、職業價值觀
在職業方面我最看重的是別人對我的肯定，我不太注重金錢，在工作方面我覺得不應該太計較，只要努力工作，踏踏實實的工作，對自己、對自己對工作負責，得到自己想要的就行了，我只想有一份適合自己的工作，有一幫可以共同奮斗的同事，我想在工作中不斷地學習，不斷地加強自身的能力，對與我們這個專業來說，我始終認為自己能享受其中，能得到顧客的肯定才算是達到要求。
4、性格個性
我是一個活潑、開朗、又有點好動的男生，這些只表現在熟人面前，在熟人面前我話比較多，也講得開，在陌生人或者普通朋友面前我顯得有點嚴肅，會給別人一種泠漠、不好相處的感覺，因為我在陌生人面前不太愛說話，但由于我很會關心身邊的人，所以我很容易就可以跟別人成為朋友，但是我我會把我的朋友歸好類，比如哪些是普通朋友，哪些是值得深交的朋友等等，然而我又很有義氣，所以跟別人都很處得來，也被別人信賴，我同時也喜歡與值得信賴的人交往，跟他們分享我的快樂，朋友需要幫忙時我會盡我最大的努力去幫助別人，我因為我深信，將來我需要別人幫助的時候這些被我幫助過的一部分人會義不容辭地來幫我度過難關。這些性格特征無一不指引著我的就業方向。
二、職業機會評估
1、就業城市分析：
深圳是廣東省省轄市、副省級市、計劃單列市、經濟特區，中國四大一線城市之一，中國國家區域中心城市，國際重要的空海樞紐和外貿口岸，中國南方重要的高新技術研發和制造基地，中國重要的經濟和金融中心，但根據“深圳就業狀況調查”的調查結果顯示深圳是戶籍人口明顯倒掛的城市，不斷有大批非戶籍人口進入深圳生活或工作，就業狀況比較復雜。但碩士和本科生，在深圳就業最容易，高中文化以下的人就業最困難。
2、行業分析：
酒店管理專業是很熱門的專業之一，很多酒店中都很缺乏管理人員，酒店行業是一個人力資源流動性非常強的行業，所以在這方面的就業機會比較大，但又由于酒店管理專業是一
個新型的專業，所以很多高校很少有專業的課程設置，而如今隨著社會的進步，經濟的發展，許多酒店就如雨后春筍般冒出，在人力資源市場上酒店方面的專業管理人才便顯得酒店高級酒店管理人才便顯得供不應求。加之我專攻酒店管理專業，對相關的知識比較了解，只要我在酒店行業中不斷地鍛煉自己、不斷地在工作中學習新知識，將來定會達到自己的目標。
3、企業分析：
企業的發展狀況直接會影響到往后是否選擇該企業就業，因為一個企業營業狀況的好壞必定會聯系到員工的前程，如果一個企業的經營狀況欠佳，或者與同行相比競爭力顯得比較弱的，那我可能就不會選擇該企業，選擇有發展前途的企業才會有利于將來自身的發展。
三、職業目標定位
1、自身的'swoT分析
優勢：
我所學的是酒店管理，受過一定的專業培訓，對工作上一些事情比較熟悉，對問題的解決辦法有一定的了解。
缺點：
就自身而言我有一個很大的不足，那就是缺少社會經驗，因為工作經驗少的緣故，我的隨機應變能力還不足。
面臨的機會：
學校有在大三期末安排我們酒店管理專業的同學外出實習，我們可以像酒店里的員工一樣參加工作，這樣一來在經驗不足方面就得到了一定的改善。
面對的威脅：
隨著社會的發展越來越快，學酒店管理專業的人也越來越多，在這行業的人才也會越來越多，因此就業壓力便會隨之增高。
2、職業目標：
先選擇一家高星級的、比較適合自己的星級酒店就業，我最終的目標是大堂經理。但在此之前，必須從基層做起，也就是服務員，這是為竭誠為了打好基礎，了解顧客的心理及需求，再是努力在服務員中升為領班、主管，再到經理。在酒店工作期間一定要嚴格要求自己，增強自己的專業知識和提高自身的素質，讓自己變得充實。
四、目標確定階段
（1）短期的職業目標（在大學期間）
要努力完成學業，認真聽課，多學習專業以外的知識。要取得大學英語四級考試，多鍛煉自己的口語，處理好與同學老師的關系。課余期間還可以多參加一些活動。在學校的期間，多參加一些社會工作，通過這些活動，可以增加自己的膽量，和口頭表達能力。還能結交到很多朋友，為今后打下基礎。
（2）中期的職業目標（20xx-20xx）
找一份自己喜歡的工作，最好是酒店的工作。從基層做起，工作要認真負責認真，多學習點。在有了穩定的工作，有了一些經驗之后，努力四年內要升為主管。
（3）長期的職業目標（20xx-20xx）
成為主管后就要更加努力，不斷地檢討自己，不斷地學習新的知識，充實自己的經驗，學習一些可行的管理方法來管理員工，還要不斷地擴大自己的人際交往圈，多認識一些長輩，虛心向他們學習，要全面地發展自己。并在此期間考取《職業經理人資格證書》為升經理打下堅實的基礎。
五、反饋修正
1、制定調整修正的原則
（1）成功標準：工作順利、家庭美滿
（2）目標與差距：a能力不足；
b技能、創新能力不足；c人際關系差
（3）縮小差距的方法：多接受教育培訓，利用在校期間補充需要的知識和技能，多閱讀，聽講座，考取相關的證書充分。多與同學朋友討論問題，多發言，鍛煉自己的膽量，多參加活動來擴大自己的人際交往圈。善于用新的角度去看待問題，養成良好的習慣。
2、職業目標評估
如果所在的酒店的工資待遇與自己的期望有較大的差距，我會選擇重新找別的酒店，如果遇到與員工之間的不和諧，我會先從自身找問題，再分析問題，找到解決問題的方法。如果咋從事酒店業一段時間后發現自己并不適合這個行業，我會選擇辭職，選擇我比較喜歡的工作。