公司節(jié)后收心會會議記錄
會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內(nèi)容記錄下來，就形成了會議記錄。“記”有詳記與略記之別。略記是記會議大要，會議上的重要或主要言論。下面跟著云范文來看看公司節(jié)后收心會會議記錄吧！希望對你有所幫助！
公司節(jié)后收心會會議記錄1
2月7日上午，我所在二樓會議室召開節(jié)后收心會，會議通報了春節(jié)值班情況、簡要回顧了20xx年的收費運營工作，對20xx年的工作進行了安排部署。所屬各站站長及機關(guān)全體40余人參加了會議。
會上，所長王鳴捷就春節(jié)期間的值班及安全管理等方面進行了通報，對各站各部門嚴(yán)格節(jié)假日值班，無脫崗、違紀(jì)現(xiàn)象，無安全事故的發(fā)生進行了表揚，對節(jié)后大家如何從節(jié)日氛圍中解脫出來，按照上級規(guī)定，振奮精神，提高認(rèn)識，抓緊進入工作狀態(tài)，迎接新的挑戰(zhàn)提出了更高的要求。黨支部書記金榮武在會上簡要回顧了11年的工作，并對20xx年蘭海所黨支部的工作提出具體要求。20xx年對我們來說是一個挑戰(zhàn)之年，我們在堅持黨的方針路線的同時，要認(rèn)真貫徹好局、處兩級文件精神，抓工作仍要從根本抓起，在抓好發(fā)展大方向的同時，重點抓好職工隊伍建設(shè)和職工學(xué)習(xí)。主要做到要在收心會后加強管理，把心和行動盡快收到工作上來，嚴(yán)格上下班制度、請銷假制度，嚴(yán)格遵守管理所各項規(guī)定，并且進一步強化責(zé)任主體機制，使大家都具有主體意識，自覺做到令行禁止，樹立機關(guān)良好形象。
最后，王所要求各站、股（室）要按照工作職責(zé)，把該做的工作做好，促使制度更完善、分工更明確、機制更清晰，全體干部職工更要充分發(fā)揚以往敢打敢拼、大干實干的精神，按照“強勁、持續(xù)、平衡、發(fā)展”的八字工作思路，進一步加強職工隊伍建設(shè)，以通行費征收為中心，進一步加大逃費車輛整治力度，力爭在雙文明建設(shè)上取得更好更大的成就。
公司節(jié)后收心會會議記錄2
融融春意潤心田，暖暖新風(fēng)撲面來。1月30日，新年開工第一天，一場瑞雪灑落在節(jié)后的汶南礦區(qū)。早7時整，汶南煤礦在職教辦學(xué)習(xí)室舉行20xx年新春開工收心會議會。會議由生產(chǎn)調(diào)度室主持，李義軍礦長作了講話。
李礦長代表礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，向全礦干部職工致以新春祝福和誠摯問候。他說，剛剛過去的20xx年，礦井順利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，全體干部職工都付出了艱辛的勞動和汗水，礦兩委對大家的工作是滿意的，礦兩委向大家付出的辛勤努力表示最誠摯的謝意。成績只能只能代表過去，安全工作永遠(yuǎn)沒有終點，只有起點。從今天開始我們又投入到緊張忙碌的安全生產(chǎn)中去，希望大家盡快從濃厚的年味中走出來，收心定位，理清今年工作新思路，集中精力、全身心地投入到當(dāng)前的各項工作中去，爭取在20xx年開創(chuàng)新的輝煌。
李礦長就新一年的工作做出了具體安排，并提出要求，他指出，一要加強勞動紀(jì)律。春節(jié)過后，走親訪友還沒有結(jié)束，希望大家以工作為重，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁班中飲酒、陪客，走親戚，以及互相宴請，保衛(wèi)科要認(rèn)真執(zhí)行制度，查好崗，查飲酒，對查出的違紀(jì)行為要嚴(yán)肅處理。伙食科要把飯菜搭配好，讓職工吃上可口的飯菜。地面各科室要充分發(fā)揮自己的職能，為職工服好務(wù)。大家一定要以大局為重，分清集體利益與個人利益的輕重，工作與家庭兼顧，全身心的投入到安全生產(chǎn)工作上來。二要理清工作思路。“一年之計在于春”。每一個部門都要結(jié)合單位特點、工作實際對20xx年的工作有一個打算，最好是各專業(yè)、各系統(tǒng)認(rèn)真坐下來研究一下，明確今年的任務(wù)目標(biāo)，目標(biāo)起點要高，要切合實際，對任務(wù)要細(xì)化，要分解到人，要制定一些保障措施，確保任務(wù)目標(biāo)的順利完成。三要樹立好自身形象。在座的都是管理干部，工作作風(fēng)、言行舉止都代表著汶南煤礦的形象，都是職工學(xué)習(xí)的榜樣。這就要求我們切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，始終保持求真務(wù)實，開拓進取的精神狀態(tài)，對工作滿懷激情，對職工傾注真情，以對職工高度負(fù)責(zé)的政治熱情去學(xué)習(xí)、去工作，做好職工的表率。繼續(xù)發(fā)揚汶煤人“拼上豁上，唯先必爭，唯旗必奪，干就干好，不干拉倒”的`工作精神和在面對繁重任務(wù)和困難時，不退縮，不畏懼，迎難而上，表現(xiàn)出的大無畏的拼搏精神。四要抓好安全管理。各職能科室要盡快健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，促進安全管理制度化、程序化、規(guī)范化。要求全體安監(jiān)人員、職能管理人員、班子成員下井做到“四勤”，即腿勤：要勤跑、多跑，以“發(fā)現(xiàn)不了隱患是最大的風(fēng)險”為指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)一起隱患，消滅一起隱患；眼勤：勤看、勤觀察現(xiàn)場每一道環(huán)節(jié)，全方位檢查隱患，做到排查不留死角，切實保證現(xiàn)場安全環(huán)境；嘴勤：以“多說一句話能避免一起事故”為指導(dǎo)，勤說、勤提醒，督導(dǎo)現(xiàn)場保證安全生產(chǎn)；手勤：動手協(xié)助處理現(xiàn)場隱患。要充分發(fā)揮“四勤”教育作用，強化現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，保證現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件和環(huán)境。要突出全員、全過程現(xiàn)場安全管理，提高安全管理水平。
嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理規(guī)定》和24小時值班、現(xiàn)場跟班盯崗制度，各級領(lǐng)導(dǎo)深入到現(xiàn)場，及時掌握和解決現(xiàn)場存在的各類安全問題，做到全員、全過程、全方位的現(xiàn)場安全管理。強化對重點工作和薄弱環(huán)節(jié)的有效控制，以及對零星工程的管理，對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，責(zé)令立即整改，及時消除現(xiàn)場隱患，切實做到不安全不生產(chǎn)，措施不落實不生產(chǎn)，隱患不排除不生產(chǎn)。機電系統(tǒng)要提前謀劃好今年的各項工作，面對提升任務(wù)重的工作實際，要多動腦筋，集思廣益，機電、運搬、溜子、東井工區(qū)要配合好工作，爭取圓滿完成工作任務(wù)。
李礦長強調(diào)，20xx年是充滿希望與挑戰(zhàn)的一年。新的一年、新的希望、新的耕耘，我們堅信在公司堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持幫助下，通過全體員工的共同努力，汶南煤礦一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌。
礦班子成員，副科級以上干部，各工區(qū)正副職參加會議。